Equipos, talento y transformación

En Ressonant nos dedicamos al desarrollo de personas y equipos y contribuimos a la estrategia en materia de personas. Nos convertimos en partners de nuestros clientes y facilitamos sus procesos de cambio, tanto individual como organizativo. Nuestros años de experiencia contribuyendo a que personas y equipos crezcan y a que los departamentos logren sus objetivos, nos han enseñado a trabajar creando relaciones basadas en la confianza, que permiten ambientes mucho más propensos a la consecución de los resultados deseados.

Creemos en la metodología vivencial para convertir los aprendizajes en movimientos efectivos hacia allí donde deseamos ir. Con este fin y según la persona y el momento, combinamos diferentes metodologías, con una gran sintonía por el coaching, la facilitación de conflictos y la música en su vertiente más creativa

¿Por qué el coaching?

Porque consigue resultados tangibles en un espacio breve de tiempo, focalizándose claramente en la consecución de objetivos.
Nos hace conscientes de hasta qué punto nosotros mismos somos los máximos verdugos de nuestras aspiraciones profesionales y personales.
Es el coachee quién utiliza sus recursos y habilidades de la manera que le es afín. Así, damos espacio a la creatividad y a la motivación. Y sólo así, uno inicia el proceso de cambio y consecución de los objetivos fijados.

Nos gusta ser cómplices de este revelador proceso de cambio

¿Por qué la facilitación de conflictos?

Porque los conflictos forman parte de la vida y son oportunidades para crecer individualmente y como equipo. Y sólo gestionándolos podremos construir relaciones basadas en la confianza y transformar los grupos en equipos más motivados, dinámicos y efectivos. El conflicto nos ayuda a comprender las dinámicas que se producen en las relaciones y a tratarlas para poder avanzar.
Es importante re-aprender como relacionarnos y crear una cultura más afín al respeto y al feedback.
Nos hace conscientes de la multitud de factores que tienen un papel importante a la hora de relacionarnos, más allá de uno mismo y de las personas que nos rodean.

Sólo conociéndolos podremos entender qué nos está impidiendo avanzar hacia donde queremos y podremos poner solución

¿Por qué la música?

Porque es la expresión artística más ancestral y universal. La que más rápidamente conecta con nuestro mundo interior y emocional.
Nos ayuda a resolver de forma creativa situaciones complejas dentro del mundo laboral.
Nuestra experiencia sonora vital nos ayuda a conectar con nuestra esencia cuando la razón nos lo dificulta.
Su poderosa energía nos sintoniza con los otros y nos acompasa con nuestros sonidos y ritmos corporales más internos.

La música nos da la fuerza que nos ayuda a hacer los cambios que necesitamos

¿Piensas que tienes un equipo conflictivo? ¿Inviertes mucho tiempo en la gestión de tu equipo y a pesar de lo que cuesta reconocerlo, no lo consigues? ¿Crees que las personas somos demasiado complicadas? ¿Piensas que en ocasiones perdemos el tiempo en cosas poco interesantes para el objetivo que perseguimos?

Hagamos resonar para confiar, para entendernos mutuamente, para conseguir trabajar en armonía, para hacernos más humanos, para alcanzar nuestros retos.

¿Resonamos?